by beatriz | Abe 20, 2018 | Sailkatu gabea
Bizkaiko Foru Aldundiak argitaratu egin ditu bi motako bekak lortzeko deialdiak, alde batetik, big data edo energiarena bezalako sektore estrategikoetan profesionalak prestatzeko, eta, bestetik, bitikultura eta enologia, landare osasuna eta laborategiko analisian formakuntza praktikoa jasotzeko. Lehenengoak Bizkaia Bekak BBK 2018 dira, BFAk BBKrekin batera ireki dituenak “lurraldeko gaitasunari bultzada berri bat emateko helburuarekin eta modu honetan sektore estrategikoetan langileei formakuntza ematen jarraitzeko: big data, energia, aeronautika, hub finantzaria eta automozioa.” Proiektuak Bizkaia Talent‑en laguntza du, Bizkaiko Foru Aldundiak sustatutako elkartea da eta bere ekintzak kualifikazio handiko langileen fidelizazio-, erakartze- eta lotura-prozesuak eta baldintzak sustatzera eta hobetzera begira dauden ekintzak egiten ditu, Bizkaiako antolakunde, erakunde eta enpresen berrikuntzaren eta ezagutzaren arloak sustatuz. Programa hau Bizkaian jaiotakoei edota 12 hilabete baino gehiagoko auzune administratiboa dutenei, prozesua amaitu baino lehenagotik unibertsitateko titulazioa dutenei eta 30 edo 35 urte bete ez dituztenei zuzendua dago (aukeratutako graduondokoaren arabera). Informazio gehiago Bizkaia Bekak BBK 2018 programaren oinarriak Deitutako bigarren hornidurak bitikultura eta enologia beka bat du eta baita animalien osasunari buruzko laborategiko formakuntza, experimentazio eta analisirako beste bat ere. Guztira 9.600 eurokoa den beka bat da, 800 euro hilean hainbat epetan: Animalien Osasunaren arloko formakuntza-beka 2019ko irailaren 2an hasiko da eta 2020ko irailaren 1ean amaitu; bitikultura eta enologiako bi bekak 2019ko urtarrilaren 14ean hasiko dira eta 2020ko urtarrilaren 13an amaituko dira eta landare osasuneko formakuntza-beka 2019ko maiatzaren 2an hasi eta 2020ko apirilaren 30ean amaituko da. “Gero eta gehiago dira kalitate-, berrikuntza- eta tekniken aplikazio-betekizunak eta ezagutza gero eta efizienteagoak eta errespetu handiagokoak kalitatezko elikagaiak eskuratu eta landaretzaren sanitatearen kudeaketan. Horregatik gai hauetan formakuntza jasotzeak eta perfekzionatzeak gazte profesional hauek lan munduan txertatzen laguntzen du, honenbestez,...
by beatriz | Abe 12, 2018 | Albisteak, Albisteak, enplegua, enplegua
Gaitasun profesionalak garatzea, baina baita enpatia, proaktibitatea, taldean lan egitea eta egokitzeko gaitasuna bezalako gaitasun pertsonalak ere. Helburu bikoitz horrekin abiarazi zen irailean Hazilanen zazpigarren edizioa. Edizio horretan, hamar langaberi eman zaie prestakuntza, lan-merkatuan eskatzen diren gaitasun sozial eta profesionalei buruz. Ikastaroa % 50ean finantzatu dute Europako Gizarte Funtsak eta EGAZ Txorierrik, eta haren bidez 80 orduko prestakuntza eman ahal izan da EGAZ Txorierrin. Ikastaroan curriculumean islatzeko ohitura ez dugun baina garapen profesionalean eta aldez aurreko elkarrizketetan besteak bezain garrantzitsuak diren gaitasun pertsonalak landu dituzte. “Beti pentsatu izan dut lana aurkitzeko alderdirik garrantzitsuenak ezagutza teknikoak direla, baina ikastaroak lagundu dit lan-elkarrizketetan nire gaitasun guztien garrantzia nabarmentzen”, adierazi dute Hazilanen irailetik urrira bitartean parte hartu zuten lagunek. Horren harira, nabarmendu dute ikastaroak lagundu diela “jarrera” lantzen, eta “lana bilatzeko orduan motibazioa biltzen”; gainera, “segurtasuna” eta “autoestimua” ere eman die. “Azken batean, askatzen lagundu digu”, adierazi dute. Horretarako, Lego Serious Play bezalako dinamikak egin zituzten; halakoek parte-hartzaile bakoitzaren “aniztasuna” hartzen dute oinarri, “zerbait eraikitzera iristeko”. Horrez gain, speed-dating bezalako jarduerak ere egin zituzten, bakoitzaren gaitasunak “minutu batean laburbiltzeko” ahalmena lantzeko; eta ez hori bakarrik, enpresen hitzaldiak ere jaso zituzten, eta Teknologia Parkea bisitatu zuten. Esperientzia horri dagokionez, adierazi dute enpresak arlo ezberdinetakoak izanda ere, “guztiek dituztela hainbat konpetentzia komunean”, eta hori ez zuten espero. Besteak beste, alderdi positibo hauek nabarmentzen dituzte: enpresekin harremana ezartzeko aukera, LinkedIn bezalako sare sozialak erabiltzen ikastea, eta autoezagutza eta segurtasuna eskuratzea. Horrez gain, azpimarratu dute lan bila ari diren beste sektore batzuetako pertsonak ezagutzea “aberasgarria” dela. “Elkarri lagundu diogu, eskaintzak bidaliz, etab.”, adierazi...
Iruzkin berriak