window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag(\'js\', new Date()); gtag(\'config\', \'UA-55799332-1\');
«10 minutuko elkarrizketa batean, lortu nahi duzuna da instintuak esatea pertsona hori inplikatu egingo dela»

«10 minutuko elkarrizketa batean, lortu nahi duzuna da instintuak esatea pertsona hori inplikatu egingo dela»

Urtarrilean, Begoña Aranzabek, ZIV elektrizitate-enpresako fabrikazio-zuzendariak, 1. Batxilergoko ikasleekin egindako topaketa batean parte hartu zuten Politeknika Ikastegia Txorierrin. Topaketa horretan, Aranzabek enpresa-munduan izan duen esperientzia kontatu zuen, ikasleei Batxilergoa amaitu eta prestakuntza-ibilbidea aukeratu behar dutenerako laguntzeko asmoz. Sektore-mahai hori Bizkaiko Foru Aldundiaren eta Txorierriko Mankomunitatearen Gaztedi gazteentzako enpleguaren kalitatea hobetzeko programaren barruan antolatu zen. Topaketan, Aranzabek bere esperientzia kontatu zuen. Azaldu zuen ZIV duela 24 urte sortu zela hainbat profil profesionaletako 15 pertsonaren eskutik, eta gertutik ikusi zutela zeinen garrantzitsua den egokitzeko gaitasuna, bereziki lehenik enpresa Indiako enpresa-talde batek hartu zuenean eta, duela gutxi, Saudi Arabiako enpresa-talde batek hartu zuenean. –Zure esperientzia aintzat hartuta, zer hartzen da kontuan lanpostu baterako hautagaitzetan? -Hasiera batean, egindako ikasketen arabera aukeratzen dira hautagaiak. Guk profil elektronikoa nahi izaten dugu, elektrizitatearen edo komunikazioaren arlokoa… hau da, profil teknikoak. Gero elkarrizketa pertsonal bat egiten zaie: lehenbizi Giza Baliabideetan, eta gero, lan egingo duten pertsonarekin. Nik neuk hautagaiaren ekimena eta lan egiteko prestasuna balioesten ditut batez ere. 10 minutuko elkarrizketa batean, lortu nahi dudana da instintuak esatea pertsona hori inplikatu egingo dela, berarekin kontatu ahal izango dudala eta lan egiteko, ikasteko eta enpresaren barruan hazten joateko gogoa duela. –Zein aholku emango zenieke orain institutuko azken urtean daudenei eta zer ikasi aukeratu behar dutenei? -Hasteko, esango nieke nahi duten zerbait egin dezatela, eta etorkizuna duen arlo bat bila dezatela; esate baterako, elektronika, elektrizitatea eta komunikazioa. Zibersegurtasunaren arloan, adibidez, mundu oso bat dago. Eta esan nahiko nieke gustura ez badaude beste zerbait bilatzeko. –Enpresak ez dira estatikoak, eta ZIV da horren adibide… -Bai, hori beti kontatzen dut ikasleekin egiten ditugun topaketetan. Hau Euskadiko enpresa bat izan da betidanik,...