Egaz Txorierri acaba de presentar el el “Plan Visualiza” 2015. Se trata de un Plan de Empleo Txorierri que pretende “potenciar y reinventar la gestión de las relaciones laborales”. “Basado en el conocimiento, reafirmamos lo que especialistas en la materia nos transmiten: las empresas son personas, las personas son talento y el talento hay que mostrarlo, visualizarlo”, han señalado fuentes de la sociedad.

Ámbito de actuación

• Personas con residencia en la comarca Txorierri activas en búsqueda de empleo, que se encuentren en situación de desempleo y/o deseen mejora profesional.
• A cualquier empresa física o jurídica ubicada en ámbito de influencia, con especial atención a las que se encuentren en la comarca Txorierri.

Objetivos

• Mejorar la empleabilidad de las personas.
• Posicionarse como referencia para las empresas en Intermediación laboral.

Estrategia/acciones

1. Gestionar la Oferta de empleo existente en la comarca. Incrementar cartera clientes.
   • Prospección empresarial (contacto permanente con el tejido empresarial de la comarca).
   • Apoyar a las empresas en otras materias de ámbito empresarial (internacionalización, innovación y fomento de sinergias empresariales.
   • Alianzas estratégicas (firma de convenio con asociaciones/clusters de la comarca para llevar la gestión de los procesos de selección de RRHH y acuerdos con centros formativos para buscar salida profesional a las personas).
2. Incrementar contratos de mayor categoría profesional y mayor duración.
3. Facilitar a las personas el acceso al empleo.
   • Desarrollo de una plataforma/extranet 24x 365. Incorporación de datos curriculares. Generación de CV , también en pdf para uso personal. Inscripción ofertas. Información segmentada por áreas actividad o global.
   • Proyecto “Know-how” Txorierri. Red de Intercambio de conocimiento entre personas que trabajan en empresas de la comarca y cualquier persona que de manera altruista desea compartir su talento en materias tan diversas como: idiomas, informática, contabilidad, calidad, motivación personal, etc.
4. Ampliar opciones laborales: espíritu emprendedor.
   • Orientación autoempleo individual y grupal. (Programa de maduración de nuevas iniciativas emrpesariales, bonificación de 1.500 euros por iniciativa, asesoramiento para la creación del plan de negocio, tramitación de ayudas y búsqueda de financiación, etc.
   • Cursos de formación emprendizaje y seminarios específicos.
   • Asesoramiento para el acceso preferente a viveros empresariales, donde ubicar la actividad (bonificaciones de hasta el 50% en viveros de Azpiegitura y de Zamudio).
5. Facilitar la inserción de la juventud.
   • Global Training
   • Becas internacionalización
   • Ezagutu aukeratzeko/Conocer para elegir.
6. Facilitar la inserción de los colectivos desfavorecidos.
   • Programa de contratación local PCE.