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Becas para la formación en sectores estratégicos y en viticultura y enología, sanidad vegetal y análisis en laboratorio

Becas para la formación en sectores estratégicos y en viticultura y enología, sanidad vegetal y análisis en laboratorio

La Diputación Foral de Bizkaia ha hecho públicas las convocatorias para dos tipos de becas que incluyen, por un lado, la formación de profesionales en sectores estratégicos como el big data o la energía, entre otros muchos, y, por otro lado, la formación práctica en los ámbitos de viticultura y enología, sanidad vegetal y análisis en laboratorio. Las primeras de ellas son las Becas Bizkaia BBK 2018, que la DFB ha lanzado junto a BBK, “con el objetivo de dar un nuevo impulso al talento del territorio y contribuir así de manera decisiva a seguir formando profesionales en sectores estratégicos: big data, energía, aeronáutica, hub financiero y automoción”. El proyecto cuenta con la colaboración de Bizkaia Talent, asociación impulsada por la Diputación Foral de Bizkaia y cuyas actuaciones están dirigidas a impulsar y favorecer las condiciones y procesos de fidelización, atracción y vinculación de personas altamente cualificadas, fomentando las áreas de innovación y conocimiento de organizaciones, entidades y empresas de Bizkaia. Este programa va dirigido a personas físicas nacidas en Bizkaia o con vecindad administrativa en la misma con antigüedad superior a los 12 meses, con titulación universitaria de grado obtenida con anterioridad a la finalización del proceso selectivo y no tener cumplidos 30 o 35 años (en función del posgrado escogido). Más información Bases del programa Becas Bizkaia BBK 2018 La segunda de las dotaciones convocadas incluye una beca de viticultura y enología y otra de formación, experimentación y análisis de laboratorio de sanidad animal. Se trata de un total de 9.600 euros de beca, 800 euros mensuales, en diferentes plazos: la beca de formación en Sanidad Animal...
“Más que los conocimientos técnicos, lo importante es poner en valor todas tus capacidades”

“Más que los conocimientos técnicos, lo importante es poner en valor todas tus capacidades”

Desarrollo de competencias profesionales, pero también de capacidades personales como la empatía, la proactividad, el trabajo en equipo y la capacidad de adaptación. Con ese doble objetivo arrancó en septiembre la séptima edición de Hazilan, que formó a un grupo de diez personas en situación de desempleo en aquellas competencias sociales y profesionales requeridas por el mercado laboral. El curso, cofinanciado al 50% por el Fondo Social Europeo y por EGAZ Txorierri, proporcionó una formación de 80 horas en EGAZ Txorierri. En él se trabajaron habilidades personales que no suelen reflejarse en el currículum, pero que son igualmente importantes en el desarrollo profesional y en las entrevistas previas. “Siempre había pensado que lo importante para encontrar empleo eran los conocimientos técnicos, pero el curso te ayuda a poner en valor todas tus capacidades en una entrevista de trabajo”, valoraban los participantes al Hazilan, que se desarrolló entre los meses de septiembre y octubre. Así, destacaban que el curso les había ayudado a trabajar la “actitud” y a encontrar “mucha motivación a la hora de buscar empleo”, así como “seguridad” y “autoestima”. “Nos ha ayudado a soltarnos”, resumían. Para ello trabajaron con dinámicas como Lego Serious Play, que se apoya en “la diversidad” de cada participante para “llegar a construir algo”. También actividades como el speed-dating, que trabaja la capacidad de “condensar en un minuto” las habilidades de cada persona, y charlas de empresas y una visita al Parque Tecnológico. Sobre esta experiencia, comentaban lo sorprendente que les había resultado que, a pesar de que cada empresa pertenece a una rama distinta, “tienen muchas competencias en común”. Contacto con empresas,...