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Gaiker: “Tenemos que producir un impacto real en la economía de nuestros clientes a través de tecnologías sostenibles y de la mejora de la competitividad”

Gaiker: “Tenemos que producir un impacto real en la economía de nuestros clientes a través de tecnologías sostenibles y de la mejora de la competitividad”

Gaiker nace en 1985, en plena reconversión industrial, un entorno de recesión económica como no se había producido en el País Vasco con anterioridad. Bajo el auspicio de la Diputación Foral de Bizkaia se crearon una serie de empresas especializadas en consultoría estratégica, entre ellas Gaiker, con el objetivo de recomponer el maltrecho tejido empresarial y ayudar a detectar y generar nuevas oportunidades de negocio en sectores diferentes al tradicional. Treinta años después, Gaiker sigue contribuyendo de manera notable al desarrollo tecnológico y a la competitividad de las empresas de Euskadi en las tres áreas de conocimiento en la que es un referente: la biotecnología, el medioambiente y en el desarrollo de materiales plásticos y composites. En la actualidad cuenta con más de 100 especialistas en ciencias (biología, ingeniería, química…) en plantilla, y un avanzado laboratorio de ensayos, que permite implementar mejoras en los procesos productivos de terceras empresas, sin que éstas tengan que parar sus sistemas de producción. Servicio de vigilancia competitiva para PYMES Gaiker colabora de manera estrecha para ayudar a las PYMES a ganar cuotas de mercado en el ámbito internacional. Estas empresas son suficientemente ágiles para adaptarse a las necesidades de los mercados internacionales, pero a su vez, no cuentan con recursos propios como para planificar con garantías los procesos expansivos. Por eso Gaiker ofrece un servicio de vigilancia tecnológica que les permite adoptar estrategias de penetración de nuevos mercados, que abarcan desde la adecuación de costes y políticas de pricing, hasta el desarrollo de productos específicos que satisfagan necesidades específicas en mercados exteriores. Resultan de especial interés los proyectos de cadena de valor que,...
“Ereiten Zamudio”, Programa de desarrollo competencial y de capacitación para la búsqueda de empleo

“Ereiten Zamudio”, Programa de desarrollo competencial y de capacitación para la búsqueda de empleo

El Ayuntamiento de Zamudio, en colaboración con el servicio de empleo de la Mancomunidad, Egaz Txorierri, y gracias a la implicación de la empresa FPK – Grupo Batz, ha puesto en marcha el proyecto ‘Ereiten Zamudio’, un nuevo programa de desarrollo competencial y de capacitación para la Búsqueda de Empleo que formará a las personas desempleadas en las capacidades sociales, habilidades profesionales y actitudes personales más demandadas en las empresas. En el marco de esta iniciativa, estamos trabajando ya con las empresas de nuestro entorno para conocer sus inquietudes actuales y sus posibles demandas en el futuro. Los resultados de este trabajo se recogerán en el informe ‘Estudio de necesidades de talento en Zamudio’, que servirá de base para definir los pasos a seguir en distintas áreas para aumentar las opciones de empleabilidad de las personas y poner en relación su formación con las nuevas exigencias del mercado laboral. El plazo para inscribirte en este programa está abierto. A buen seguro, se trabajarán capacidades y habilidades como la empatía, el liderazgo, la escucha activa, la capacidad de comunicación, el trabajo en equipo; y actitudes tan importantes como el respeto, el “saber estar”, el control de estrés y la calma, etc. Además, se potenciará el uso de las nuevas tecnologías y se enseñarán técnicas de búsqueda de empleo como la preparación de entrevistas laborales, el networking y la aproximación directa a la empresa. ‘Ereiten Zamudio’ es un paso en el camino. Sólo con la implicación y el trabajo de todos los agentes económicos, políticos y sociales podremos avanzar y mejorar la empleabilidad de todas las personas de Zamudio. Fecha límite inscripción: Hasta el 22 de noviembre (formulario inscripción,...
Becas Global Training una gran oportunidad para el futuro

Becas Global Training una gran oportunidad para el futuro

Para Aberekin no es nuevo apostar por personas jóvenes en su empresa, por segundo año se suman a las Becas Global Training organizadas por Garapen, Asociación Vasca de Agencias de Desarrollo y Fomento de San Sebastián, en colaboración con Gobierno Vasco, donde participa Egaz Txorierri, el Servicio de Promoción Económica de la Mancomunidad de Servicios de Txorierri. Este año una de las 60 becas que forman parte del plan de empleabilidad para formar a jóvenes en desempleo, darles acceso al mercado laboral y mejorar su competitividad a través de prácticas en empresas y organismos con sede en el extranjero, se queda en Derio. Donde Ane Insua ha sido seleccionada para desarrollar la actividad técnico comercial, dar apoyo e impulsar la promoción genética de Aberekin en Canadá, un país referente mundial en el sector bovino de leche.   Aptitud y actitud ante un nuevo reto Estuvimos con Ane, con un pie ya en Canadá, licenciada en traducción e interpretación por la Universidad del País Vasco y Postgrado en comunicación internacional. Con 24 años domina perfectamente 5 idiomas; euskera, castellano, inglés, francés y gallego y se defiende en alemán. Su actitud ante el desafío que le viene encima demuestra que es una persona valiente y que le gustan los retos. Tal y como ella nos cuenta, se enteró por casualidad de las Becas Global Training y enseguida vio en ella la gran oportunidad de dar un giro a su vida profesional. Se inscribió, aunque no en esa oferta, sino para otra, pero en cuanto tuvo la entrevista personal con Fomento de San Sebastián, después de la prueba de idiomas, vieron que estaba...