4月25日下午，公司党委在学院311会议室召开了党建工作专题会议，公司党委书记李栩、经理赵涓涓、党委副书记郭飞以及全体党支部书记参加了会议，会议由李栩主持。

郭飞领学了公司党委下发的《伟德体育党建工作“五化”建设实施意见》。她要求，各党支部书记要认真领会文件精神，自觉扛起党建第一责任人职责，大力推进落实，切实将党建“五化”建设的各项内容落到实处、见行见效。

10名党支部书记就前一阶段支部工作情况、工作的特色与亮点、下一步工作思路等方面逐一进行了汇报，李栩对每个支部的工作进行了点评。汇报结束后，与会人员围绕支部工作的标准化建设、支部品牌建设及党纪学习教育等主题进行了研讨交流。

赵涓涓在讲话中表示，全体党支部书记都有很高的政治意识和政治站位，支部工作思路清晰，活动开展扎实，与实际的工作贴合紧密。她建议，支部工作要结合软件工程专业特色，不断拓展党建活动的内容，切实加强支部品牌建设和宣传工作。

李栩作总结讲话，首先肯定了过去一个阶段各支部工作取得的成效。他指出，要依托“四个标准化”，进一步推动支部工作提档升级。一是政治建设标准化。要筑牢意识形态主阵地，增强员工对马克思主义真理性的认同。要抓住员工党员处于政治生命起步阶段的良好契机，固根正苗，严格落实理论学习制度，各支部要规范开展“三会一课”，加强政治理论学习。要提高主题党日活动的质量，在实践中不断砥砺初心。二是党员发展标准化。要严把党员入口关,强化审查员工党员的政治忠诚度,扭正重能力本领而轻政治忠诚审查的倾向。更加真实地了解入党积极分子的政治素质，各员工党支部在以往谈心谈话考察、师生反馈的基础上，特别加入“宿舍测评”、“意识形态表现”“学风考风表现”等重要环节的考察。要强化党员管理，在发展党员的每个环节，加强培养教育和考察管理，使党员发展真正做到程序规范、手续严格，确保发展党员的质量。三是组织生活标准化。要逐步提升支部组织力，党支部要强调工作目标的计划性、执行的严格性、内容的实效性，每学期初要认真计划组织生活主题并列出计划清单。要通过丰富的形式使组织生活更生动有效,既确保组织生活正常规范、严肃认真,真正发挥好党支部的战斗堡垒作用。四是党员考核标准化。要严格按照“四讲四有”合格党员标准规范党员的日常行为，学院要制定《员工党员考核办法》。通过标准的日常管理和考核，建立起员工党员发挥先锋模范作用情况的量化考核体系，强化员工党员“第一身份”的警醒意识,让员工党员养成时刻接受组织和师生监督的意识和行为习惯。

他强调，要按照公司党委党建工作“五化”建设的要求，扎实推进公司党支部工作的标准化建设，把党支部建设成为真正的立德树人的重要阵地。