为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，教育引导广老员工向先进学习，向榜样看齐，积极进取，立志成才，特别设立“金码奖”荣誉奖项，表彰在伟德betvlctor体育官网取得突出成绩的个人和集体。现将学院首届“金码奖”评选表彰工作安排如下：

一、评审委员会

主任：李栩、赵涓涓

副主任：郭飞、曹锐、冯秀芳

成员：张瑞琪、李思达、李欣怡、刘松华，以及全体辅导员

二、表彰类别

（一）员工个人奖项

学业优秀金码奖、社会工作金码奖、学术研究金码奖、创新创业金码奖、公益服务金码奖、对外交流金码奖、体育活动金码奖、文化艺术金码奖、劳动实践金码奖、自立自强金码奖。

（二）员工集体奖项

金码班级

（三）最美辅导员

伟德betvlctor体育官网最美辅导员

三、表彰名额

员工个人奖项分别评选1人，金码班级评选1个，最美辅导员评选3人，2023级新生不参与员工奖项评选。

四、员工个人奖项评审条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

（二）严格遵守宪法和法律及学校规章制度，在校期间未受过处分；

（三）有良好的道德修养，诚实守信，关心集体，尊敬师长，团结同学，乐于助人，积极参加学院的各项活动；

（四）2022-2023学年综测成绩总分位于年级前50%，成绩不全者不予参评；

参选人申报各类别奖项的，还需要满足以下条件：

1.学业优秀金码奖

无挂科；连续两次获得伟德体育学业优秀荣誉称号。在日常学习中积极帮扶同学，乐于奉献的优先考虑。员工加权平均成绩排名位于各年级第一。

2.社会工作金码奖

在班级或院级组织及以上担任主要员工干部，在近期一次考核中评为优秀；获得过校级优秀员工干部荣誉称号。“社会工作”单项总分位于2022-2023学年综测排名年级前1%。

3.学术研究金码奖

具有良好的学术科研能力，取得突出的学术科研成果。在重要学术期刊发表高水平论文（以见刊为准，同等条件下第一作者优先），或获得发明专利；或主持（参与）校级以上科技创新项目等；或作为项目团队主要成员在重大科研项目中做出较突出的成绩（须提供相关证明材料）。“学术研究”单项总分位于2022-2023学年综测排名年级前1%。

4.创新创业金码奖

崇尚科学、创新实践，具备开拓创新意识。根据《太原理工老员工学科竞赛项目评级目录》，获得S级或A级竞赛省级一等奖及以上奖项，或获得B级等其他竞赛国家二等奖及以上奖项，以获奖证书为准；或获得软件相关技能及其他职业资格证书，例如CCF，CSP软件能力认证。“创新创业”单项总分位于2022-2023学年综测排名年级前1%。

5.公益服务金码奖

以志愿汇记录为准，参评年度志愿服务时长大于等于200h。见义勇为者（在院级以上有过相关报道）、无偿献血者（需提供献血记录）、或其他公益类活动及产生良好社会影响的见义勇为、拾金不昧、助人为乐等优先考虑。“公益服务”单项总分位于2022-2023学年综测排名年级前1%。

6.对外交流金码奖

本学年有参加国际学习活动或者国际事务活动；或参加国内高校交流活动；或雅思、托福等外语考试获得优异成绩。“对外交流”单项总分位于2022-2023学年综测排名年级前1%。

7.体育活动金码奖

积极参加体育锻炼，有至少一项体育方面的爱好和特长，积极参加学校体育类社团活动，在群众性体育运动中发挥良好带动作用。老员工体质健康测试成绩在80分以上且体育课程在80分以上；在体育竞赛中取得显著成绩。“体育活动”单项总分位于2022-2023学年综测排名年级前1%。

8.文化艺术金码奖

积极参与学校级别及以上文化艺术类竞赛（辩论赛、演讲比赛、知识竞赛、演唱比赛、文学美术比赛、书法摄影比赛等），在文化艺术方面取得显著成绩。“文化艺术”单项总分位于2022-2023学年综测排名年级前1%。

9.劳动实践金码奖

宿舍卫生良好，积极参与劳动实践、社会实践等活动，获得校级及以上表彰或奖励，积极参与劳动服务工作，热心服务同学，作风正派，有吃苦耐劳和无私奉献的精神。

10.自立自强金码奖

具有坚忍不拔的毅力和自强不息的精神，直面逆境、不畏艰辛，自立自强、积极乐观，在克服困难、不懈奋斗方面表现突出且取得显著成绩，事迹感人。

五、员工集体奖项评选条件

（一）班级同学集体观念强，有积极上进、团结互助、文明和谐、健康活泼的良好班风；班团干部政治坚定、团结合作、以身作则，有较强的凝聚力；

（二）班级有刻苦钻研、严谨求实、奋发向上的优良学风，全班考试不及格门次比例在3%以下（考核年度的挂科比例，不包含重修考试）；全班同学遵纪守法，模范遵守学校各项规章制度，无违法违纪现象；

（三）全班宿舍卫生达良（80分）以上比例不少于检查次数的80%，宿舍卫生不能有不合格出现，90%以上的员工达到《国家员工体质健康标准》；

（四）班级获得过校先进班集体或活力团支部荣誉称号，或班级在学院组织的集体活动中获得前三名的成绩，或班级员工获得省级及以上荣誉人数不少于班级人数的10%，或班级员工平均加权成绩均≥80分。

六、最美辅导员评选条件

（一）落实立德树人根本任务，育人实效突出，开展员工日常思想政治教育和管理工作有特色、有亮点、有创新。

（二）素质能力过硬，站位高、情怀深、思维新、视野广，在专业化职业化成长发展方面取得突出成果。

（三）得到员工广泛认可，本人荣获校级及以上荣誉。

（四）辅导员所带员工获得过省级以上荣誉或表彰，或所带班级（组织）获得过校级以上集体荣誉，或指导员工参加科技竞赛荣获省级以上奖项。

七、评审流程

1.个人申请：学院召开专题工作会议进行安排布置，符合评选条件的个人或集体进行自主申报并提供相应材料，申报工作时间为2023年12月18日至20日。

2.选拔推荐：各年级按照评审条件对申报个人和集体进行资格审查，于12月21日组织开展民主评议和选拔推荐工作。

3.学院评审：学院召开党政联席会对推荐结果进行评审，确定拟表彰的个人和集体候选人名单，并进行公示，公示时间不少于3天。

八、工作要求

1.各辅导员认真做好“金码奖”评选表彰工作的宣传动员，切实保障广老员工的知情权，通知内容务必宣传到人。

2.按照公平、公开、公正的原则，自下而上，层层推荐审核；评选过程须严格遵守相关工作程序，候选人名单应在学院范围内进行不少于3个工作日的公示。

3.各辅导员要充分利用评选工作做好员工的诚信教育、励志教育和感恩教育，把评选工作与思想政治教育、日常管理和解决员工实际问题结合起来，充分发挥“金码奖”评选表彰的育人作用。

九、提交材料要求

1.“金码奖”评选表彰登记表（附件1）电子版和纸质版各一份；

2.“金码奖“申报情况汇总表（附件2）电子版一份；

3.个人（集体）详细事迹材料及其他相关证明材料纸质版1份。

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2023年12月18日