为进一步做好春季学期员工的心理健康教育工作，减少员工因心理危机带来的负面影响，降低员工心理危机事件的发生率，做到员工心理问题早发现、早预防、早干预，确保公司在校老员工的身心健康，维护校园安全稳定，现决定开展2022年春季学期员工心理排查工作，现将有关事宜通知如下：

一、排查时间

2022年2月23日—2022年3月4日

二、排查范围

公司全体在校生

三、排查要求

（一）深入开展员工心理危机排查工作。各年级对员工开展心理危机排查，可采取灵活多样的形式进行，充分发挥辅导员、心理委员、心理联络员的作用，以高度的责任心与员工开展谈心谈话，了解员工的心理状况，筛查出真正需要重点关注的员工，并规范谈话记录，做到耐心、细致、全面。

（二）细致做好重点关注员工的心理工作。各年级对筛查出来的重点关注员工一定要追踪干预，及时和员工家长取得联系，切实消除和降低风险隐患。

（三）严格排查，注重方法。开展心理排查工作时既要深入到员工中去，又要注意方式方法，要尊重员工人格，维护员工正当权益，注意保密原则。

软件雏鹰成长咨询中心

2022年2月23日