Una quincena de personas se forma en competencias como la proactividad con la octava edición de Hazilan, que se completará con prácticas para una inserción laboral de calidad

Una quincena de personas se forma en competencias como la proactividad con la octava edición de Hazilan, que se completará con prácticas para una inserción laboral de calidad

Proactividad, trabajo en equipo, iniciativa, implicación, saber estar y, en definitiva, la actitud, son tan importantes en el desempeño profesional como el currículum académico. Para trabajar todas estas competencias entre las personas jóvenes con titulación superior y en desempleo, el 13 de marzo arrancó en EGAZ Txorierri la octava edición del proyecto Hazilan, subvencionado por el Fondo Social Europeo y por EGAZ Txorierri.

Durante ochenta horas, y a través de sesiones motivacionales y técnicas de coaching, un grupo de quince personas trabajará en el desarrollo de competencias personales y profesionales. Se trata de personas de perfiles académicos muy diferentes y con formación en Administración y Dirección de Empresas, Análisis y Control de Calidad, Animación de Actividades Físicas Deportivas, Artes Gráficas, Creación y Desarrollo de Videojuegos, Derecho, Ingeniería Industrial, Laboratorio de Diagnóstico Clínico, Periodismo y Comunicación, Psicología y Viajes y Gestión de Eventos.

A su formación académica, añadirán ahora el trabajo de otras competencias, más personales, que no suelen recoger los currículums profesionales pero que son tanto o más importantes a la hora de incorporarse a un equipo en una empresa.

Con ello, la formación ayudará a cada persona a aprovechar todo su potencial y a adquirir una serie de técnicas y conocimientos que le permitirán transmitir mejor a las empresas por qué deberían contratarla.

Esta formación se completará, además, con 200 horas de prácticas que les permitirán poner en valor todo su talento y todo lo aprendido, ya que el objetivo final del curso es conseguir una inserción laboral de calidad.

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