El Plan de Empleo comarcal 2018 promoverá 18 contrataciones en Txorierri

El Plan de Empleo comarcal 2018 promoverá 18 contrataciones en Txorierri

Del 12 al 23 de noviembre de 2018 estará abierto el plazo de inscripción en las 18 ofertas con las que desde los ayuntamientos de Derio, Larrabetzu, Lezama, Loiu, Sondika y Zamudio, junto con la Mancomunidad de Txorierri y EGAZ Txorierri, promoverán la empleabilidad en Txorierri.

Esta acción se enmarca en la Convocatoria de Ayudas para Acciones Locales de Promoción de Empleo de Lanbide – Servicio Vasco de Empleo (BOPV de 20 de junio de 2018) centrando su atención en las personas con dificultades especiales de inserción laboral.

Las personas que accedan a estas contrataciones, a través de una experiencia temporal de trabajo potenciarán su cualificación y/o sus competencias personales y motivación mediante el desempeño de actividades de utilidad pública o interés social en el ámbito local.

La duración mínima de estos contratos será de tres meses, y serán a jornada completa o a jornada parcial con un mínimo del 50% de jornada. Las ofertas de empleo contemplan perfiles administrativo, de peonaje o técnico y serán gestionadas por el Servicio Vasco de Empleo (Lanbide), con la colaboración de EGAZ Txorierri.

Las inscripciones pueden hacerse en la sede de Bilbao de Lanbide (c/ Cataluña, 1-3, 48015 Bilbao) y en EGAZ Txorierri (Txorierri Etorbidea, 46 13A Sondika) en horario de 9:00 a 13:00. Para ello será necesario presentar el certificado de empadronamiento, el DNI, la vida laboral y títulos de formación, si se tienen.

Para optar a estas ofertas, las personas deberán estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide, y no haber sido contratadas en convocatorias anteriores. Además, al menos el 30% del conjunto de las contrataciones deberá ser para personas titulares o beneficiarias de la renta de garantía de ingresos (RGI).

El porcentaje restante deberán ser personas menores de 35 años, o personas mayores de 45 años que lleven inscritas como demandantes de empleo los 180 días anteriores a la contratación, o personas mayores de 55 años, o personas desempleadas de larga duración, o personas en riesgo de exclusión social.

Además, al menos el 40% de la totalidad de las personas contratadas deberán ser mujeres, y el 15% de la totalidad de las personas contratadas deberán ser mayores de 55 años.

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