El 16 de octubre arranca, con todas las medidas de prevención necesarias, la 14ª edición de Hazilan, para formar en competencias como la proactividad para una inserción laboral de calidad

El 16 de octubre arranca, con todas las medidas de prevención necesarias, la 14ª edición de Hazilan, para formar en competencias como la proactividad para una inserción laboral de calidad

A la hora de encontrar trabajo, y del desempeño profesional, tan importante como el currículum académico son las actitudes como la proactividad, la iniciativa, la implicación y el trabajo en equipo. Para trabajar todas estas competencias entre las personas jóvenes con titulación superior y en desempleo, está ya en marcha en EGAZ la 14ª edición del proyecto Hazilan, 100% subvencionado y cofinanciado al 50% por EGAZ Txorierri y el Fondo Social Euopeo.

El curso será, como siempre, en formato presencial —llevando a cabo todas las medidas de prevención e higiene necesarias— y constará de 80 horas de formación en las que, a través de sesiones motivacionales y técnicas de coaching, se trabajará en equipo el desarrollo de distintas competencias personales y profesionales.

Así, las personas de entre 20 y 44 años que participan en el programa añadirán a su formación académica el trabajo de otras competencias, más personales, que no suelen recoger los currículums profesionales pero que son tanto o más importantes a la hora de incorporarse a un equipo en una empresa.

Las personas contarán también con apoyo personalizado para preparar de manera individual sus itinerarios de inserción, búsqueda de recursos y prácticas en empresas.

Con ello, el programa ayudará a cada persona a aprovechar todo su potencial y a adquirir una serie de técnicas, conocimientos y experiencia que le permitirán desarrollar su trayectoria y conseguir su objetivo profesional.

Las personas interesadas pueden apuntarse ya en el siguiente enlace:

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